El bienestar profesional desde el punto de vista holístico y de una organización resiliente, dice relación con lo que esperan los trabajadores de la empresa, de las oportunidades de movilidad interna, de la capacitación, de las evaluaciones del clima laboral, del desempeño, de apoyarles con mentoring, coaching ejecutivo y de tareas, que les permitan desarrolalrse, proyectarse y mantener un equilibrio entre su vida laboral y personal, potenciando el compromiso, reduciendo el agotamiento y la rotación.
Acelerar el proceso de aprendizaje organizacional compartiendo experiencias y conocimientos prácticos con el mentee. Apoya el desarrollo de competencias como el liderazgo, comunicación asertiva, enfoque en el logro.
Foco en el desarrollo de habilidades y actitudes para mejorar y potenciar las fortalezas individuales, el desempeño y éxito profesional, generando mejoras significativas en el autoconocimiento, la autoconfianza, la responsabilidad y la independencia.
Trabaja en equipos el desarrollo de altos rendimientos. Logran alcanzar en sus participantes pleno potencial y que se trabaje cohesionadamente como una unidad para la consecución de objetivos comunes.
Estudio, análisis y evaluación del clima laboral respecto de actividades, rutinas, condiciones de trabajo directamente ligadas con la satisfacción de las personas en su entorno laboral.
Promoción de la cultura de respeto, prevención del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, Intervención para mejorar, corregir y eliminar.
Búsqueda y selección de personal para un puesto clave en función de habilidades y competencias concretas en base a características, responsabilidades y valor que aportan.
Sesiones de actividad física que consideran adaptación física, fortalecimiento muscular y mejoramiento de la flexibilidad buscando reducir riesgos y lesiones musculares por sobreuso en el ambiente laboral.
Un proceso exitoso de desarrollo de las personas requiere del fortalecimiento de habilidades, y técnicas, que le permitan ir descubriendo y enfrentando de la mejor manera los diferentes desafíos y escenarios con los que se encontrará en su proceso de crecimiento y desarrollo, para ello, en Organización Resiliente, hemos desarrollado los siguientes talleres y cursos:
